Traitement fiscal des legs d'actions dans le cadre de la succession d'entreprise
Un legs d'actions en faveur d'un directeur général de longue date soulève la question de savoir si ce legs doit être considéré comme un salaire imposable. Le Tribunal fédéral répond par la négative lorsque c'est le règlement de la succession, et non le contrat de travail, qui constitue la raison déterminante de cette cession.
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