Le télétravail dans un contexte international : à partir de quand le télétravail est-il considéré comme un établissement stable ?
La généralisation croissante du télétravail transforme le monde du travail et soulève en même temps de nouvelles questions fiscales. Cela vaut en particulier pour les relations de travail transfrontalières. Si un salarié travaille régulièrement depuis son domicile situé dans un autre État, il convient de déterminer si cela donne lieu à la création d’un « établissement stable » de l’employeur. Une activité en télétravail n'entraîne toutefois pas automatiquement la création d'un établissement stable ; ce sont les circonstances concrètes de chaque cas qui sont déterminantes.
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